Если кого-то из сотрудников нужно отправить в командировку, работодатель должен помнить, что есть категория работников, которых запрещено направлять в командировки. Помимо этого, есть перечень работников, с которых обязательно нужно получить согласие на служебную поездку.
Кого нельзя направлять в командировку
Работодатель не вправеследующих работников:
беременных женщин;
несовершеннолетних работников (не достигших возраста 18 лет);
работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством.
Таких работников, даже если у вас будет их согласие на командировку.
